最近,越来越多的企业相继发布了加薪指导方针。据不完全统计,截至今年10月初,北京、天津、上海、山西、山东、内蒙古、陕西、云南、江西、贵州、辽宁、新疆、新疆生产建设兵团先后发布了2019年企业工资指引。上述领域2019年企业工资指导方针的基线一般在5%至8.5%之间。在线和离线标准显示出适度的调整。人力资源和社会保障部更新了各地最低工资标准情况,显示上海和北京分别以每月2480元和每小时24元的速度位居全国最低月工资标准和每小时最低工资标准榜首。专家指出,企业的工资调整涉及更多的一线工人。企业应消除不合理的收入分配差距,着力解决普通职工工资水平低、工资增长缓慢的问题。由于企业根据市场需求下订单,工人可以根据订单选择提供劳动力。如何给商品化劳动力定价将成为相关部门面临的新挑战。因此,今后应更加重视完善包括劳动、管理、技术、知识和创造力在内的所有要素的分配机制,以激发要素所有者的积极性!